Chancengleichheit & Geschlechtergleichstellung am LIKAT

Das LIKAT bekennt sich ausdrücklich zu seiner Verantwortung, Chancengleichheit und Geschlechtergleichstellung aktiv zu fördern. 2012 wurde dies in seiner Satzung verankert. Gleichstellung meint dabei nicht nur die Ermöglichung gleicher Chancen der Geschlechter, sondern darüber hinaus die Herbeiführung von ausgewogenen Geschlechteranteilen durch bindende Maßnahmen. (zum Gleichstellungsplan des LIKAT)

Die Gleichstellungsbeauftragte des LIKAT und ihre Stellvertreterin werden seit 2006 im Vierjahresrhythmus gewählt. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie die Betriebsvereinbarung zur Gleitzeit oder Dual-Career-Maßnahmen, sind wesentliche gelebte Bestandteile des Arbeitslebens am Institut.

Der Vorstand räumt von Anfang an zusätzlich zur betrieblich vereinbarten Gleitarbeitszeit allen Beschäftigten größtmögliche Flexibilität ein, damit sie ihren familiären Fürsorgepflichten nachkommen können. Soweit gewünscht und möglich, arbeiten die Beschäftigten mobil.

Ebenfalls zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie existiert am LIKAT ein sogenannter Come-Back-Fonds. Er entstand eigens zur Absicherung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in befristeten Arbeitsverhältnissen während einer Schwangerschaft, Elternzeit oder Pflegezeit und ist mittlerweile fester Bestandteil des Institutshaushaltes. Der Fonds bietet den Beschäftigten Planungssicherheit und bindet sie enger als bisher an das Institut.

 

Als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft hat sich das LIKAT selbst verpflichtet, die Bemühungen um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifizieren zu lassen, und bewarb sich im Jahr 2011 erstmals erfolgreich um das TOTAL E-QUALITY-Prädikat, das jeweils für drei Jahre gültig ist und den Trägern ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf bescheinigt (http://www.total-e-quality.de/).

Das LIKAT wurde im Jahr 2023 zum fünften Mal in Folge mit dem Total E-Quality Prädikat für drei Jahre von 2023 bis 2025 ausgezeichnet. 

 

Wie bereits in den vergangenen Jahren beteiligt sich das Leibniz-Institut für Katalyse am GirlsDay, der am 25. April 2024 stattfindet. Weitere Informationen finden Sie "hier".